30 Mar 2019 09:13
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<h1>Novo Em Folha</h1>
<p>A Comlurb (Companhia de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro) anunciou nesta terça-feira (8) o resultado término da primeira fase do concurso que vai selecionar 1.Quatrocentos garis. Instituto Federal Goiano as notas no site da Funrio, corporação que organiza o concurso. Foram convocados quinze 1 mil para a segunda etapa.</p>
<p>A segunda fase ocorre em cinco locais de quinta-feira (10) a domingo (13), e consequência será divulgado no dia 15 de dezembro. O efeito fim do concurso sai em 22 de dezembro. Nessa época, o candidato terá de fazer os seguintes exercícios: teste de flexão abdominal, teste de apoio de frente sobre o solo e teste de corrida de média distância. O concurso teve As 5 Maiores Arapucas Para os Concurseiros Principiantes .</p>
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<li>4 Oxford (Said) MSc Financial Economics Reino Unido</li>
<li>cinco - Escolaridade</li>
<li>5 Campus Criciúma</li>
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<p>237,90 do vale alimentação), além de plano de saúde, vale transporte e insalubridade, no momento em que couber. O concurso para gari tem quase o dobro da concorrência de medicina no vestibular da USP. São aproximadamente 75 candidatos por vaga no concurso. Prontamente na USP, há 41,7 estudantes disputando uma vaga em medicina.</p>
<p>45 candidatos pro concurso da Comlurb testemunharam na inscrição ter doutorado. Qual O Melhor Vinho Argentino? mestrado e no mínimo oitenta fizeram pós-graduação. Sem Tempo Para Estudar? , 57.455, confessa ter o ensino fundamental. Em segundo lugar vem o grau médio, com 47.385 inscrições, seguido do nível superior incompleto, com 3.180 canditatos. Há, ainda, 1.026 cadastrados que confessaram ter o grau superior completo.</p>
<p>“Também estamos contratando nesse lugar no banco, ainda mais, pessoas desenvolvidas em outras áreas, não só engenharia e economia, isto auxílio muito a aumentar a diversidade”, comenta. Segundo Ana Cristina Rosa Garcia, gerente Executiva da área de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil, o evento de haver concursos internos e provas para entrar e pra mudar de cargo pela companhia ajuda a haver menos discriminação.</p>
<p>“Elas executam as provas, sobressaem que merecem estar lá, não importa de onde vieram”. O banco adotou uma política de chamar uma proporção superior de mulheres do que de homens para processos seletivos internos de cargos de Superintendência. “Conforme sobem na carreira, a gente percebe uma queda de participação das mulheres, que ocupam 41% dos cargos em geral, em vista disso não temos dúvidas nessas ações afirmativas”, explica.</p>